Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird für Unternehmen immer wichtiger, um optimale Voraussetzungen für zufriedene, motivierte und leistungsbereite Arbeitnehmer zu schaffen. Zu den Grundlagen eines erfolgreichen BGM zählen ein betriebliches Eingliederungsmanagement, die konkrete Gesundheitsförderung von Mitarbeitenden und ein fundiertes Arbeitsschutzmanagement. Eine Möglichkeit, sich als Fachkraft für BGM zu qualifizieren, bietet das berufsbegleitende Master-Studium "Betriebliches Gesundheitsmanagement" an der FOM. Wir fragten Günter Wältermann, Vorstandsvorsitzender der AOK Rheinland/Hamburg, welche Rolle ein gutes BGM zukünftig spielen wird und wie sich der Markt für Fachkräfte in diesem Bereich entwickelt.

Warum ist aus Sicht der AOK ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wichtig?
Ein passgenaues betriebliches Gesundheitsmanagement erzielt nachhaltige Effekte: Die Beschäftigten kommen gerne zur Arbeit, sind motiviert und leistungsfähig. Ein gesundes Betriebsklima und eine positive Unternehmenskultur erhöhen die Leistungsbereitschaft, wirken sich günstig auf die Mitarbeiterfluktuation aus und steigern die Attraktivität des gesamten Unternehmens - sie bilden damit wichtige Erfolgsfaktoren im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.

Gibt es Zahlen/Daten/Fakten, die die Wirksamkeit von BGM-Maßnahmen belegen?
Krankheitsbedingte Ausfallzeiten und damit einhergehende Kosten gehören zu den gängigsten Faktoren, um betriebliche Gesundheit in Zahlen zu erfassen. Messbare Kennzahlen sind die Krankenquote, aber auch Krankheitsleistungen, die Auskunft darüber geben, wie hoch die durchschnittlichen Aufwendungen des Unternehmens in Euro für Krankheit pro Beschäftigtem sind. Die Wirksamkeit und der Nutzen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sind umfassend belegt: Ein intelligentes, gut gesteuertes BGM kann Fehlzeiten um durchschnittlich 25 Prozent senken und die konkrete Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöhen. Diese lässt sich durch den durchschnittlichen Leistungsanteil jedes Beschäftigten am Gesamtumsatz des Unternehmens objektiv ermitteln.

Warum hat aus Sicht der AOK der Master in "Betriebliches Gesundheitsmanagement" (M. Sc.) eine Zukunft?
Die Arbeitswelt und die Gesellschaft verändern sich rasant. Mit einer nachhaltigen Organisations- und Personalentwicklung schaffen Unternehmen exzellente Voraussetzungen, sich diesem Wandel zu stellen und ihn aktiv zu gestalten. Akademisch ausgebildete Fachkräfte mit einem Masterabschluss in "Betrieblichem Gesundheitsmanagement" tragen entscheidend zur Professionalisierung und zum Aufbau gesundheitsförderlicher Strukturen im betrieblichen Umfeld bei.

Boreout ist das neue Burnout. Statt mit den täglichen Aufgaben überfordert zu sein, ist es beim Boreout genau andersherum: Betroffene sind unterfordert, langweilen sich und werden krank. Depressionen, Stimmungsschwankungen und innere Unruhe sind die Folge. Im Interview erklärt Psychologin und Bremer FOM Dozentin Jelena Becker, wie sich Boreout erkennen lässt und ein berufsbegleitendes Studium helfen kann.

Bloß Langeweile oder schon krank - wie erkennen Betroffene, dass sie unter Boreout leiden?
Wenn ich in meinem Job das Gefühl habe, meine eigenen Fähigkeiten nicht einsetzen zu können, ich chronisch unterfordert bin und gleichzeitig wenig Entscheidungsspielraum habe, droht das Boreout. Betroffene erleben dann häufig eine zunehmende innere Distanz von ihrem Job, den sie früher vielleicht einmal gern gemacht haben. Sie verfallen immer stärker in eine ablehnende Haltung, dazu können körperliche Symptome wie Bauch- oder Kopfschmerzen auftreten. Trotz Unterforderung kommt es zu schneller Erschöpfung und einem erhöhten Stressempfinden - eigentlich eine paradoxe Reaktion. Die Symptome sind also ähnlich wie beim Burnout.

Gibt es Maßnahmen, die vor Boreout schützen?
Niemand kann sich zu 100 Prozent vor Boreout schützen - manchmal rutschen wir einfach in Umstände, die nicht vorhersehbar sind und finden uns plötzlich in diesem Zustand wieder. Hilfreich ist es, wenn ich eine gewisse Achtsamkeit für mein emotionales Befinden entwickle. Dabei kann es helfen, sich ab und zu Fragen zu stellen wie: Wie geht es mir gerade eigentlich wirklich? Wenn ich die Möglichkeit hätte, alles in meinem Leben zu verändern, was würde noch von dem, was heute ist, übrigbleiben? Wichtig ist es, schonungslos ehrlich mit sich selbst zu sein. Auch ein Coaching oder eine psychologische Beratung können eine gute Unterstützung sein.